Vừa qua,  tại trường trung học phổ thông Viêng Chăn, ngân hàng liên doanh Lào Việt đã tổ chức kỳ thi tuyển dụng cán bộ mới đợt 2 năm 2015.

      Để tuyển dụng 25 vị trí làm việc tại LaoVietBank có  hơn 500 ứng viên đã tốt nghiệp các trường Đại học  khối kinh tế, tài chính ngân hàng và công nghệ tin ở Việt Nam và Lào. Sự có mặt đông đủ của các ứng viên cùng với việc cạnh tranh khốc liệt cho một vị trí chính thức (tỷ lệ 25 người lấy 1 người)  đã tạo ra một ngày hội lớn, ngày hội tuyển dụng tại LaoVietBank.

      Hội thi gồm hai vòng là vòng thi viết và vòng phỏng vấn. Các ứng viên phải vượt qua  thi viết nhằm đánh giá trình độ hiểu biết kiến thức xã hội và kiến thức kinh tế; trình độ chuyên môn nghiệp vụ; trình độ hiểu biết tổng quát cũng như kỹ năng về tin học văn phòng. Trên cơ sở kết quả bài thi của các ứng viên, Hội đồng tuyển dụng  đã làm việc hết sức nghiêm túc, khẩn trương, công khai, minh bạch lựa chọn 50 ứng viên có kiến thức chuyên môn tốt, có tư duy logic, kinh nghiệm thực tiễn, thành thạo ngoại ngữ: tiếng Việt hoặc tiếng Anh, đáp ứng được nhu cầu công việc để tham gia vòng phỏng vấn.Trên cơ sở những ứng viên đã vượt qua vòng thi viết, Hội đồng tuyển dụng đã phỏng vấn và lựa chọn được những ứng viên ưu tú không chỉ đáp ứng nhu cầu về mặt chuyên môn mà còn năng động, sáng tạo, có trách nhiệm, có ý chí, có phương pháp học tập nghiệp vụ, có kỹ năng làm việc thích ứng với nhiều vị trí chuyên môn cụ thể tại LaoVietBank.

      Có thể nói, với hơn 16 năm hình thành, xây dựng, phát triển và trưởng thành Ngân hàng liên doanh Lào Việt đã có những bước phát triển mạnh mẽ cả về quy mô tổng tài sản, mạng lưới và thương hiệu trên thị trường Lào. Qua đây cũng nhận thấy rõ tầm vóc và sự phát triển mạnh mẽ của LaoVietBank không chỉ trong quy mô hoạt động, thị phần về vốn, về tín dụng,  về mạng lưới  mà còn là ngân hàng hàng đầu thu hút nguồn nhân lực. 

Lê ChamPa